Microsoft baut Tausende von Arbeitsplätzen ab, während CEO Satya Nadella vor den Herausforderungen der kommenden zwei Jahre für Technologieunternehmen warnt.
Microsoft kündigt heute einen umfangreichen Stellenabbau an, von dem 10.000 Mitarbeiter betroffen sind. In einem Memo erklärt Microsoft-CEO Satya Nadella, dass das Unternehmen „Veränderungen vornehmen wird, die zu einer Reduzierung unserer Gesamtbelegschaft um 10.000 Stellen bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 23 führen werden.“
Einige Mitarbeiter werden heute benachrichtigt, aber die gesamten 10.000 Entlassungen sollten bis Ende März abgeschlossen sein. Während Microsoft Kürzungen vornimmt, sagt Nadella, dass das Unternehmen „weiterhin Einstellungen in strategischen Schlüsselbereichen vornehmen wird“. Die betroffenen US-Mitarbeiter erhalten eine Abfindung, die über dem Marktdurchschnitt liegt, eine sechsmonatige Krankenversicherung, eine sechsmonatige Sperrfrist für Aktien, einen Karriereservice und eine Kündigungsfrist von 60 Tagen vor der Entlassung.
Microsoft hat derzeit mehr als 220.000 Mitarbeiter
Microsoft hat derzeit mehr als 220.000 Mitarbeiter, und diese jüngste Entlassungsrunde betrifft etwa 5 Prozent der Belegschaft. Diese Kürzungen sind auch deutlich größer als die 1 Prozent, die Microsoft letztes Jahr bei seiner Belegschaft eingespart hat.
In Nadellas Memo verrät er auch, dass das Unternehmen bei den in der nächsten Woche anstehenden Ergebnissen für das zweite Quartal eine Belastung in Höhe von 1,2 Milliarden Dollar vornehmen wird. Die Belastung steht „im Zusammenhang mit Abfindungskosten, Änderungen an unserem Hardware-Portfolio und den Kosten für die Konsolidierung von Mietverträgen, da wir eine höhere Dichte in unseren Arbeitsbereichen schaffen“.
Microsoft wird seine Ergebnisse für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2023 am 25. Januar bekannt geben, und die Kürzungen und die Kosten in Höhe von 1,2 Milliarden US-Dollar sind ein deutlicher Hinweis auf verfehlte Umsatzziele in Teilen des Microsoft-Geschäfts. Microsoft beendete sein Geschäftsjahr 2022 mit 198 Milliarden Dollar Umsatz und 83 Milliarden Dollar Betriebsergebnis – und mit seiner Microsoft Cloud, die zum ersten Mal einen Jahresumsatz von 100 Milliarden Dollar übertraf.
Diese Kürzungsrunde ist eine der größten, die Microsoft je durchgeführt hat. Sie übertrifft den Abbau von 5.800 Stellen im Jahr 2009 und steht an zweiter Stelle nach den 18.000 Stellen, die 2014 gestrichen wurden. Der Stellenabbau von 2014 erfolgte jedoch kurz nach der Ernennung Nadellas zum CEO und umfasste die Entlassung von rund 12 500 ehemaligen Nokia-Mitarbeitern.
Microsoft ist das jüngste in einer Reihe von großen Technologieunternehmen, die Entlassungen ankündigen. Meta kündigte im vergangenen Jahr Entlassungen von 11.000 Mitarbeitern an, und die massiven Entlassungen bei Amazon werden 18.000 Mitarbeiter betreffen.
Der Stellenabbau bei Microsoft erfolgt nur wenige Tage, nachdem das Unternehmen eine neue Richtlinie für unbegrenzten Urlaub eingeführt hat. Microsoft-Mitarbeiter, die über ungenutzte Urlaubsguthaben verfügen, erhalten im April eine einmalige Auszahlung, und Vorgesetzte können unbegrenzte „Freistellungen“ genehmigen. Die Richtlinie wurde intern bei Microsoft unterschiedlich aufgenommen: Einige Mitarbeiter befürworten die Flexibilität, andere warnen vor einem Mangel an garantierten Tagen und Leistungen.
Die Kürzungen kommen auch nur wenige Wochen, nachdem Nadella angedeutet hatte, dass der Softwarehersteller und andere Technologieunternehmen zwei schwierige Jahre vor sich haben werden. In einem Interview mit CNBC gab Nadella zu, dass Microsoft nicht „immun gegen die globalen Veränderungen“ sei, und sprach von der Notwendigkeit, dass Technologieunternehmen effizient sein müssten.
